Integration i fagbevægelsen

LO’s målprogram 2003-2007

Uddrag fra LO’s målprogram s. 5 omhandlende etnisk ligestilling og integration. 

Etniske minoriteter: Den nye ressource
Tendens 2003-2007: Danmark har gennem de seneste årtier oplevet en relativ stor ind¬vandring af nye borgere fra resten af verden. 415.000 borgere har i dag en oprin¬delse uden for Danmark, men kun 150.000 af dem er aktive på arbejdsmarkedet. Etniske minoriteters beskæf¬tigelsesgrad er meget lavere end befolkningens som helhed. Ar¬bejdsløsheden er højere, og husstandsind¬komsten er betydeligt lavere end gennemsnit¬tet for hele befolkningen.

LO-fagbevægelsen har påtaget sig et medansvar for, at etniske minoriteter bliver inte¬greret bedre på det danske arbejdsmarked. Det er ikke mindst sket med firepartsaftalen mellem regeringen, LO, DA og Kommunernes Landsforening i 2002. Dertil kommer en række aftaler og konkrete projekter, som fagbevægelsen deltager i lokalt og centralt.

Den svage integration på arbejdsmarkedet er en væsent¬lig medvirkende årsag til, at etniske minoriteter har svært ved at blive integreret på andre felter af det danske samfund. For LO-fagbevægelsen er det vigtigt, at indsatsen af en bedre integration af etniske minoriteter foregår bredt og blandt andet også omfatter integrationen af børn og unge. Det er vigtigt, at de opnår sproglige, kundskabsmæssig og sociale kompetencer, der giver dem adgang til at træffe frie uddannelses- og erhvervsvalg.

Mål:

• Direkte og indirekte diskrimination i det danske sam¬fund og på arbejdspladserne skal bekæmpes. 
• Beskæftigelsen blandt etniske minoriteter skal øges væsentligt. 
• Etnisk ligestilling skal være en del af personalepolitikken på enhver arbejdsplads.
• Der skal arbejdes på at øge antallet af tillidsrepræsen¬tanter med anden etnisk baggrund end dansk.
• LO og forbundene skal aktivt deltage i debatten om integration af etniske minoriteter - både når det gælder arbejdsmarkedet, fagbevægelsen og integration af børn og unge, som endnu ikke er kommet ind på arbejdsmarkedet. 
• Der skal udarbejdes statistikker over antallet af medlemmer med anden etnisk baggrund.
• Den faglige organisationsprocent blandt grupper med anden etnisk baggrund skal for¬øges.
• Der skal sættes fokus på, om der i de faglige organi¬satio¬ner er barrierer, der medvirker til en la¬vere organisationsprocent for personer med anden etnisk baggrund. Det skal ske med henblik på at nedbryde disse barrierer.
• Integrationen skal føre til medborgerskab og en gen¬sidig agtelse og respekt mellem mennesker med for¬skellig etnisk baggrund.

LO projekter og indsatser

På denne side kan du læse mere om de integrationsprojekter, der er organiseret og finansieret i samarbejde med LO.

14/01-2005
Nye kollegaer er gode kollegaer
En pjece med gode argumenter for ansættelse at kolleger med etnisk minoritetsbaggrund
Læs mere  

30/06-2003
Projekt virksomhedsrettet integration
LO, DA og KL og regeringen indgik d. 24. maj 2002 en 4-partsaftale om at styrke integrationsindsatsen. Med udgangspunkt i denne aftale er LO, DA og KL gået sammen om et fælles udviklingsprojekt.
Læs mere

12/05-2003
Styrket integration af flygtninge og indvandrere på det regionale arbejdsmarked
Fælles aftale mellem LO og DA på integrationsområdet
Læs mere

03/07-2002
Integrationsaftale mellem KL, DA, regering og LO
Læs hele aftalen om en forbedret integration, som LO har indgået med regeringen, Kommunernes Landsforening og Dansk Arbejdsgiverforening.
Læs mere

24/05-2002
DA og LO vil styrke integrationsindsatsen
LO og Dansk Arbejdsgiverforenings har udgivet et fælles oplæg til en bedre integration af flygtninge og indvandrere på arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedets parter mener, at integrationen skal flyttes ud på arbejdspladserne.
Læs mere

24/05-2002
Hele familien på arbejde
Et integrationsprojekt til arbejdsmarkedet med udgangspunkt i hele familien/husstanden
Læs mere

Statistik
Fagbevægelsens Videncenter for Integration har ved hjælp af tal fra Danmarks Statistik lavet en kort oversigt over medlemmerne med anden etnisk minoritetsbaggrund i LO. Medlemsoversigten bygger på en opgørelse fra 1. januar 2005. I oversigten kan man finde oplysninger om LO’s fagforbunds medlemmer opdelt efter dansk og udenlandsk oprindelse samt andre oplysninger:  

• Antallet af medlemmer
• Fuldtidsledige
• Ledighedsberørte

Download medlemsoversigten her